5月30日是全国科技工作者日，也是神舟十六号载人飞船发射取得圆满成功的日子。向着宇宙深处进发，几代航天人高擎航天精神火炬，矢志拼搏奋斗，创造了举世瞩目的辉煌成就。今年全国科技工作者日，也将主题定为“点亮精神火炬”，旨在向全社会大力弘扬科学家精神，团结引领广大科技工作者厚植家国情怀、勇于创新争先、争做高水平科技自立自强排头兵，在新时代新征程上锐意进取、勇毅前行。
硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。自古至今科技史都证明，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。实现高水平科技自立自强，需要一大批具有科学精神、创新能力的拔尖创新人才。我国高水平创新人才队伍虽然不断壮大，但与全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标相比仍显不足，特别是科技领军人才匮乏。培养造就一支创新型科技人才队伍，不断激发科技工作者的创造力，是重要而紧迫的课题。
激发科技工作者创造力，需要大力弘扬科学家精神。三峡集团30年改革发展历程，就是一部勇攀科技新高峰的创新史。一代又一代科技工作者在开发建设世界最大清洁能源走廊、打造海上风电引领者、深耕长江大保护事业中，组织攻克了特高拱坝建造、水电重大装备制造、海上风电重大装备、深远海一体化施工、珍稀动植物保护和江河湖库水源地综合保护等关键核心技术难题，取得了一批原创性、引领性科技创新成果。立足新时代新使命，实现高水平科技自立自强是国家之需，更是三峡集团高质量发展的迫切需求。三峡集团要大力弘扬科学家精神和“为我中华、志建三峡”的三峡精神，在集团范围内进一步营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新、投身科学的浓厚氛围，激励动员广大科技工作者继承和发扬老一代科学家科学报国的优秀品质，坚决当好国家战略科技力量，坚决当好原创技术“策源地”和现代产业链“链长”，为建设世界科技强国贡献更多三峡力量。
激发科技工作者创造力，需要厚植创新的沃土。当前，我国可再生能源发展在迎来难得历史机遇的同时，面临既要大规模开发、又要保障电力安全、实现高水平消纳等多重挑战，诸多科学前沿和“卡脖子”关键核心技术难题亟待进一步突破。这就需要把加强科技创新平台建设摆在更加突出的位置，坚持全集团一盘棋，加快构建层级清晰、分工明确、协同互补的创新平台体系，积极推进国家级创新平台建设，不断提升科技创新平台层级和影响力，集聚更多高水平科技领军人才，使科技创新成果更好转化为现实生产力和核心竞争力。
激发科技工作者创造力，还需建立健全激励奖励机制。为激发科技人才创新热情，还需建立多维度的科技创新奖励激励机制，对承担国家重点科技攻关项目、获得国家科技奖励、取得专利论文创新成果以及科技成果转化应用等进行专项奖励。更为重要的是，持续深化科技体制机制改革，实现各类创新资源的最优化配置。要建立健全以质量、绩效、贡献为核心的科研评价制度，将科技创新全面纳入绩效考核；要全面落实科技型企业股权激励、分红激励、科技成果转化收益分享等激励政策，建立更加灵活的科研人员薪酬制度；要给予科研单位和人员更多自主权，全面推行“揭榜挂帅”“赛马”等新型科研项目实施方式，进一步激活蛰伏的创新潜能。
繁霜尽是心头血，洒向千峰秋叶丹。三峡集团广大科技工作者要以服务国家战略需求为目的，以重大工程项目为载体，以解决工程建设中的实际问题为导向，敢于提出新理论、开辟新领域、探索新路径，多出战略性、关键性重大科技成果，把论文写在祖国大地上，把科技成果应用在实现中国式现代化的伟大事业中。（石正言）
发布日期：2023年05月31日
1993年9月27日，为建设三峡工程、开发治理长江，经国务院批准，中国长江三峡工程开发总公司正式成立；2009年9月27日更名为中国长江三峡集团公司；2017年12月28日完成公司制改制，由全民所有制企业变更为国有独资公司，名称变更为中国长江三峡集团有限公司（简称中国三峡集团）。经过20多年的持续高质量快速发展，中国三峡集团已经成为全球最大的水电开发运营企业和中国领先的清洁能源集团。
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