近日，由共青团中央、应急管理部联合下发《关于认定2022年度全国青年安全生产示范岗的通知》，中国三峡集团湖北能源新能源公司检修分公司光荣上榜。
该集体现有35岁以下青年职工55名，占职工总人数的89%。主要承担着系统内516台风电机组、29个光伏电站，共计319万千瓦装机规模的设备检修维护工作。长期以来，该集体深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，以争创全国青年安全示范岗为目标，秉持“安全生产 青年当先”的工作理念，聚焦安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设、安全管理监督，开展了一系列针对性强、体现青年特点的创建活动，助力安全生产，让青春在检修一线闪光。
树牢青年安全教育“着力点”
为不断增强青年职工安全意识，检修分公司通过“周四夜校”和微课堂等方式，组织青年职工认真学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，集中观看安全教育警示片，强化青年员工安全防范意识；广泛组织分公司青年参与“安全生产月”各项工作，通过安全生产主题团日活动，邀请公司负责人、质量安全专家讲授安全生产公开课，引导全体青年职工对安全生产工作入脑入心；针对新进及转岗职工，编制安全教育培训计划，并强化专业技术学习，坚持“安全知识考核不通过不上岗”原则，坚决筑牢安全生产基础。2022年，分公司青年累计参与安全生产教育培训活动120余人次。
现场旁站监督
“导师带徒”传授继电保护知识
构造职工实训技能“支撑点”
为持续培养新能源领域高素质技能型人才，检修分公司打造多媒体综合展示区、G58风机检修实操区、电力电子实训区和VR安全体验馆等多种技能学习平台，兼具职工实操技能培训、安全教育宣传、技术能力考核评价等多项功能。平台建成后，检修分公司先后开展岗位练兵、实操模拟、安全技能竞赛等实训演练活动，让青年职工在实践、实干、实战中提升能力素养、练就过硬本领。2022年，分公司先后组织内、外部安全技能培训活动180余人次，培训总时长达626学时；完成转岗人员专题安全培训16人次。近年来，分公司先后1人获“集团公司青年岗位能手”称号；2人获全国电力行业电力电缆安装运维职业技能竞赛10KV赛项个人三等奖。
VR全景模拟安全事故
找准班组安全监督“落脚点”
检修分公司坚持把班组建设工作与安全生产深度融合，明确“身边无隐患、个人无违章、班组无事故”的安全管理目标，建立班组成员“一岗双责”制，设置兼职安全员，确定班组全员岗位安全职责，严格按照“五同时”的要求开展安全生产工作。实行线上线下相结合的方式开展安全监督管理工作，形成统一的安全管理台账、事故预想及反事故演习、消防台账、特种作业人员管理台账、特种设备日常使用检查登记表等规范化台账，创新检修日志管理，制作检修任务风险辨识卡、开展班组作业风险评估。2022年，组织青年广泛参与“安全隐患大家拍”活动，查找身边隐患近百项，整改完成率100%。分公司自成立以来持续保持安全生产“零事故”记录。
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聚焦技术创新成效“突破点”
检修分公司高度重视技术创新工作，积极探索构建“班组创新”和“职工创新工作室”相结合的工作模式，全面动员广大青年利用业余时间参与各类创新实践活动，通过创新工作引导青年关注关键工序、风控点和危险源，并积极凝聚青年智慧攻克技术难关，助力企业安全生产。近年来，分公司先后完成了包括“风电场风机及箱变过电压防护技术研究应用”等在内的创新课题29项，其中6项取得国家实用新型专利，13项获全国能源化学地质系统、中国电力企业联合会、中国设备管理协会电力行业等机构评比奖项，为企业产生直接和间接经济效益500余万元。分公司“模范导师创新工作室”被命名为“湖北省职工（劳模、工匠）创新工作室”。
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发布日期：2023年05月09日
1993年9月27日，为建设三峡工程、开发治理长江，经国务院批准，中国长江三峡工程开发总公司正式成立；2009年9月27日更名为中国长江三峡集团公司；2017年12月28日完成公司制改制，由全民所有制企业变更为国有独资公司，名称变更为中国长江三峡集团有限公司（简称中国三峡集团）。经过20多年的持续高质量快速发展，中国三峡集团已经成为全球最大的水电开发运营企业和中国领先的清洁能源集团。
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